10月10日上午，公司组织召开工作会议，传达集团《十月份工作意见》、组织致良知学习，各中层干部共计近30人参加。
会议强调，要持续深入开展致良知再学习、再实践，将“良知之心”“何为正确”等做人做事理念深化到具体行动上，做有良心之人、做有良心之事，做到知行合一。要持续提升干部队伍职业化水平，保持较强的学习力，通过不断加强学习，提高思想水平，同时积极影响和引导下属树立正向的思维方式。 会议要求，要对照年度目标查缺补漏、进位争先，强化时间节点、细化工作环节、明确工作责任、落实推进措施，确保全年工作目标顺利推进。要进一步提升对安全环保的工作认识，牢固树立“安环先行”的工作态度，扎实做好安全环保工作。
随后，由综合管理部经理殷晓华结合自身工作经历，分享践行致良知的感悟。殷经理讲到，自1993年进入南韩水泥厂工作，一直在重山工作，已有27年的时间。在此期间，一路学习、一路成长，在公司的发展中也成就了自己。
殷经理重点谈到“团队精神”，实现共同提高、激发成员潜能，发挥团队最大战斗力，是作为一个团队负责人应有的良知。带动与培养一支思想过硬、作风优良的队伍，使团队成员人尽其才、独当一面，就是最好的践行致良知。同时，在工作中始终保持一种战战兢兢、如履薄冰的警觉，贡献各自的力量、助力公司发展，便是最大的致良知。
