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李学书记《2022年工作报告》(五)

浏览次数:发布时间:2022-01-12 04:10:00

2022年工作措施
        一、坚持党领导一切,持续推动致良知思想向纵深发展
        第一,坚持党的根本领导,凝聚发展合力。党的十九届六中全会全面肯定了党的百年辉煌成就,更加坚定了党领导一切的信心和决心。企业党建是党组织建设的重要组成部分,党建做强就是竞争力,做实就是生产力,做细就是凝聚力。要找准新时代党建工作新的着力点,把党建工作与企业生产经营密切结合,充分发挥党组织实质作用,把基层党组织建设成为推动企业转型升级、创新发展的坚强战斗堡垒。要实施党建强基工程,以建设标准化、规范化党组织为目标,健全完善党建工作体系,压实党建工作责任,加强党建工作质量提升,持续增强党组织战斗力和凝聚力。要传承红色基因,赓续红色血脉,从严加强党员队伍建设,依托重山“初心学堂”党建馆等工作阵地,坚持抓好党员学习教育。每名党员干部都要通过参加党员专题培训班、“我是先锋助发展”等活动,加强党性锻炼,不断提高党员干部队伍的政治意识和先锋意识,为企业持续健康发展提供坚强的组织保障。
        第二,以“致良知”思想为统领,强化干部队伍职业化建设。领导干部是决定事业成败的关键因素,干部队伍的思想水平决定着企业的发展高度和发展潜力。致良知是建设重山幸福大家园的思想基础,有良知才能把重山平台建设好、发展好,才能让大家有获得感、幸福感。重山四十多年的奋斗历程,充满了重山人的“致良知”思想精髓,是重山人干事创业的强大思想引擎和动力源泉。要以“致良知”思想为统领,驰而不息的强化干部队伍思想作风建设,不断加强和完善干部队伍思想教育,引导干部队伍树立积极正向的思维方式和价值导向,提升思考深度和工作务实性,不断巩固干事创业的工作氛围,不断巩固是非黑白的辨别能力,不断巩固干部队伍的大局意识、责任担当意识和危机意识,坚决剔除个别负能量、善恶不分、偷奸耍滑的“昧良心”干部。尤其是针对中青年基层干部,要加强集团监督管理,夯实分公司主体管理责任,通过专题座谈交流、案例教育等形式,持续加强思想作风建设,不断提升基层干部的思想水平和规矩意识。要注重对领导干部的实践磨练,让他们在急难险重的任务中经风雨、长才干、提素质,切实增强独挡一面的硬核能力。要持续加强学习型组织建设,各级领导干部要把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方式、细化为思路措施,不断提升领导干部思维格局和工作系统性,不断提高解决实际问题的能力,跟上新形势下企业发展的需要。通过着力加强干部队伍职业化建设,切实保障企业持续发展力、核心战斗力和风险抵抗力。
        第三,大力实施求实工程,推动“致良知”思想向纵深发展。思想决定行动,行动决定结果。“择善明德、笃行致远”的行动纲领是“致良知”学习实践的具体路径和基本遵循。要始终坚持实践成果是检验“致良知”学习效果的主要标准,进一步激发干部员工的积极性、主动性和创造性,将“致良知”学习实践与生产经营密切结合。说有利于企业发展的话,做有利于企业发展的事,将思想学习转化为扎实行动,不断推动“致良知”学习实践向纵深发展,让“致良知”思想体现在各项工作的方方面面。要以“致良知”思想为理论武装,大力实施求实工程,结合企业战略发展目标,围绕项目管控、成本管控、营销难点等内容,开展项目攻关和相关劳动竞赛,以认真负责、求真务实的态度推动各项工作顺利开展,以实际成绩巩固“致良知”学习实践成果,巩固企业思想建设成果,巩固来之不易的发展环境。