近日,我公司举行国家职业技能等级证书颁发仪式,至此,2024第二届技能人才自主评价考评工作圆满结束。开展技能人才评价旨在贯彻落实“人才强企”战略,全面提升员工队伍技能水平,为企业发展注入新动力。随着技术的不断进步和产业的不断升级,技能人才在企业发展中的作用日益凸显。为了更好地推动技能人才队伍的建设,提升员工的技能水平和综合素质,重山光电依据授权自主评价资格决定开展本次员工技能自主评价考评工作。通过自主评价,公司可以更加精准地了解员工的技能水平和发展潜力,为公司人才队伍建设和员工的职业发展规划提供更加科学的依据。

本次评价活动得到了淄川区人力资源和社会保障局的大力支持和指导,公司领导高度重视。在评价工作实施过程中,重山光电严格按照国家职业技能等级认定的标准和要求,制定了详细的评价方案和实施方案,评价工作严格按照相关标准和流程有序开展。评价工种涵盖化学检验员(三级/高级)、化工总控工(三级/高级、五级/初级)、电池制造工(五级/初级)。本次评价共有47名职工踊跃报名参加,展现了公司员工积极参与技能提升的热情。

评价过程主要包括理论考试、技能实操和综合评审三个环节。其中,理论考试主要考察员工对专业知识的掌握程度;技能实操则通过实际操作来检验员工的技能水平和应用能力;综合评审则结合员工的工作表现、业绩贡献等方面进行综合评价。

评价过程中,监考老师严谨认真,逐一核对考生信息,确保了考试的公开、公平、公正。

本年度自主评价工作成果显著:化学检验员(三级/高级)考 5 人,合格 5 人;化工总控工(三级/高级)考 9 人,合格 6 人,不合格 3 人;化工总控工(五级/初级)考 15 人,合格 15 人;电池制造工(五级/初级)考 18 人,合格 18 人,无人员缺考。此次自主评价工作的成功举办,不仅提高了员工技能水平,还为重山光电高质量发展提供了人才保障。公司今后将继续深化技能人才队伍建设,不断完善技能自主评价体系,充分发挥企业在技能人才培养和评价方面的主体作用,激发员工创新创造活力,推动企业高质量可持续发展。