为持续提升食堂面食的质量，为广大员工提供更好的就餐服务，5月19日，公司邀请星火学院的面食技师为食堂员工开展了一场别开生面的面食技能培训活动。 面食技师（左数第三位）手把手教蒸饺的做法。 面食技师手把手传授多种面食的制作方法，从原料、调料、配方、加工工艺、加工流程等一一进行现场教学，食堂员工边听边记，遇到不明白的地方及时请教。 此次培训有黄瓜蒸饺、千层肉饼、酥皮肉火烧和烤排的制作，后期还会进行油条、肉煎包、焦庄烧饼、炒米粉、煎饼果子等面食的教学，让食堂员工的面食技能得到进一步提升。 持续提升食堂供餐质量，让广大员工在食堂吃出家的味道，增强员工对企业的认同感和归属感，这是公司食堂的郑重承
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5月10日上午，淄川区政协党组书记、主席孙月东，区委常委、副区长许永利，率区政协主席会议成员、政协委员等领导一行20余人到我公司对新旧动能转换工作进行实地调研和指导工作，公司董事长李哲、副总经理房信昌率生产系统相关主管陪同考察，并由技术人员向领导一行介绍公司新旧动能转换工作。 在展厅，技术人员向领导一行详细介绍淄川电子化学品产业园产业链规划总图。 考察结束后，领导一行对我公司所取得的成绩表示了肯定，对企业的发展理念给予高度赞扬，希望我公司在创新研发、市场营销等方面更上一个台阶，将企业做大做强，为淄川区的发展建设作出持续贡献。
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近日，从山东省发展和改革委员会获悉，我公司“山东省高性能氟化碳材料工程实验室”被认定为山东省工程实验室。 山东省工程实验室评审只对研究方向符合战略性新兴产业或传统优势产业重点领域、研发设施和研发能力应达到《山东省工程实验室管理办法》规定标准的企业敞开大门。我公司高性能氟化碳材料工程实验室获评“省级”实验室，标志着其综合实力和研发创新能力达到省内一流水准。 近年来，公司积极践行新旧动能转换发展战略，全力打造集研发、中试、产业化为一体的创新平台，把自主研发作为企业发展“重器”，建成了省级研发中心，形成了自主设计体系和研发平台。 此后，本实验室将充分
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5月5日上午，重山集团第二十届“重山杯”职工运动会如期举行。 重山光电积极组织本公司职工近130人参与，与兄弟公司参赛职工一并在竞技场上展开角逐，赛出风格，赛出水平。 （以上图片为部分运动员的精彩瞬间。） 在“友谊第一，比赛第二”的前提下，公司职工积极参与竞赛，并最终在男子篮球、接力障碍跑、企鹅漫步、摸石头过河项目取得优异的成绩，尤其是在男子篮球项目中，参赛职工经过激烈的预、决赛，拔得头筹，拿下冠军这一头衔。 （以上为参赛员工获奖合影。） 同时，公司还荣获集团颁发的优秀组织奖。 通过组织职工参加集团运动会，不仅
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4月18日，氟化碳材料应用技术工程中心2019年春季技术研讨会在重山集团会议中心召开。本次研讨会以“氟碳材料改性及应用开发进展”为主题，由山东重山光电材料股份有限公司和中国科学院宁波材料所联合举办。会议由重山光电总经理方治文主持，双方有关领导、专家、技术骨干20余人参加。 重山光电总经理方治文首先对中国科学院宁波材料所赵文杰研究员、曾志翔研究员和王永欣研究员等一行五人到重山光电开展学术交流表示热烈欢迎，随后重山光电董事长李哲与赵文杰研究员分别致辞。 自2018年9月双方联合建立“氟化碳材料应用技术工程中心”以来，研发团队在氟化石墨烯材料制备、性质表征、改性和应用研究方面开展了大量
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王阳明认为，见父母自然知孝，见兄自然知弟，见孺子入井自然知恻隐，此便是良知。良知在人心，不但圣贤，虽常人亦无不如此，随你如何不能泯灭，虽强盗亦自知不当为盗。虽然，每个人天生都具有良知，但有些人受欲望、贪婪、虚荣心等诱导，良知会被蒙蔽，不能发挥作用。因此，人的良知需要被激活和开发。激活并开发人的良知的过程，就叫致良知。 致良知有两个途径：一个是向内求索，另一个是向外求索。向内求索叫“内省”，向外求索叫“事上磨练”，用我们现在的话说就是“实践”。“内省”就是做减法，减少欲望，减少各种桎梏对内心的束缚，拂去各种灰尘对良心的蒙蔽，回归“本真”。“内省”的途径有两种：一是“冥思”、“打坐”
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4月2日，重山光电召开安全工作会议，会议由安全生产部经理范伟杰主持，各部门班组长以上人员参加。 会议首先通报了江苏盐城化工园区爆炸等近期国内发生的安全事故，针对近期国内安全事故频发的现状，要求各部门员工要高度重视，做好安全检查，消除部门内的安全隐患，真正做到防患于未然。会上方治文总经理指出各部门一定要把安全落到实处，强化安全意识，提升安全素养，形成安全文化，真正做到安全在心，警钟长鸣。
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为进一步加深对重山发展历史和核心文化元素的认知和理解，提升员工的制度意识和安全意识，学习先进管理经验，3月30日起，重山光电组织全体员工分批次参观集团安全教育中心、鲁中水泥、思沃瑞和热电厂生产线。每到一处，员工都详细询问，认真学习，重点围绕制度建设、管理方法、安全防护等情况进行详细了解。通过此次参观学习进一步对标先进，提升员工主人翁意识和安全意识，创新工作方法，学习先进管理经验。
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3月29日，重山光电组织开展全体员工集中培训。 培训开始前，方治文总经理作了动员讲话，指出重山光电经过几年努力，目前已走到一个重要的关键节点，对重山文化进行深入的学习和认知，非常有必要，要求全体参训员工要用心领会，用心践行，珍惜这次学习机会。 在上午的培训中，首先观看了集团2012版和2018版企业宣传片；集团副总经理王谦与光电员工交流回顾了重山的企业发展历史，生态建设和文化建设；对重山的核心文化元素和部分文化成果进行了解读，并对部分重山人物和重山故事进行了介绍；最后，王谦副总结合自身工作经历，与光电员工分享交流了个人的工作感受，提出了个人的工作和职业发展建
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