五、文化赋能成效显著

        一年来，集团持续强化文化引领作用，大力实施文化赋能工程，文化之魂根植人心，文化之纲口口相传，进一步增强了干部员工的凝聚力、创造力、发展力，集团上下形成了强大的命运共同体和主人翁意识。为发挥平台功能，实现平台价值，集团成功启动“企业开放日”项目，让南韩村和周边村居百姓走进重山、认识重山、了解重山，让重山的良知思想、奋斗精神、新风新貌得到充分彰显，受到广大村民朋友和社会各界的一致认可和好评，为企业发展营造了良好的舆论环境和发展环境。一年来，企业开放日项目共接待500余人次；重山文化馆共接待国家、省、市、区以及行业、社会团队85批次，累计1400余人，安全教育中心共组织和接待各类参观培训43批次，累计1400余人。初心学堂共组织接待开放式组织生活、主题党日、党课活动50批次，累计800余人。在坚持抓好“三赛两会”等传统文化项目的同时，对历年来干部员工学习教育方面的所得所获进行了总结提炼，编辑出版文化建设系列文集四——《博学·思辨·笃行》；深入挖掘集团四十多年奋斗历程中的近70个重山故事和先进典型事迹，编辑出版文化建设系列文集五——《故事里的重山》；用相册展现重山的奋斗身影和奋斗之美，编辑完成文化建设系列文集之六——《镜头里的重山》。通过开展一系列文化项目，使致良知思想不断向纵深发展，更加贴合企业实际，文化张力更加凸显，文化赋能企业发展的成效更加显著。在“致良知”思想指引下，各公司纷纷以“致良知”为引领，以“择善明德、笃行致远”为行动纲领和行动宣言，组织开展各类学习实践活动，将企业的文化理念贯穿到实际工作的方方面面，进一步巩固和完善了集团的文化体系，为企业持续健康发展奠定了厚实的思想基础。
来源：山东重山集团有限公司