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李学董事长《2021年工作报告》(六)

浏览次数:发布时间:2021-01-13 13:14:45

2021年工作措施
一、加强党组织建设,持续深化致良知思想学习实践
        第一,坚持党领导一切,持续加强党组织建设。党的十九大把加强基层组织建设作为提高党的执政能力和领导水平的重要内容,增强了我们做好基层党建工作的信心和决心。要高举党的旗帜,坚持党对一切工作的领导,以成立重山集团党委为契机,持续加强党的建设,提高党员领导干部的政治素养,着力提升基层党组织领导力、向心力、影响力,不断强化基层党组织的政治建设、政治属性、政治引领和政治责任,推动基层党组织建设持续过硬。要夯实支部主体责任,激发各支部的积极性和主动性,严格抓好党员思想教育和工作落实,发挥党员领导干部的先锋模范作用,把党员队伍打造成企业发展的坚强战斗堡垒。要研究新情况,制定新措施,健全完善制度流程,形成重山特色鲜明的党建工作体系,进一步促进党建工作与企业发展的有机融合,持续推进党建工作的规范化、制度化、科学化。要加强党建平台建设,深入挖掘红色资源,发扬红色传统,传承红色基因,高起点升级改造初心学堂党建馆,全力打造集观摩、教育、体验等功能于一体的现代化党建工作阵地,创建立足重山、辐射周边、适应新形势需要的党性教育实践基地,提升企业文化建设层次和品质,为企业持续健康发展注入源源不断的精神动力。
        第二,以致良知思想为统领,狠抓企业思想建设。思想决定行为,行为决定结果,回顾重山四十多年的奋斗历程,处处彰显致良知的思想精髓。深化致良知学习实践是企业思想建设的重要内容,是增加智慧、产生内生动力的关键。致良知是建设重山幸福大家园的基础,有良知才能把重山平台建设好、发展好,才会有获得感和幸福感,致良知思想已然成为支撑企业持续健康发展的思想根基和强大动力。要驰而不息的深化致良知思想再学习、再实践,在近几年学习实践的基础上,持续深入开展致良知学习实践活动,不断巩固企业思想建设成果,不断巩固风清气正的工作氛围,不断巩固来之不易的发展环境。要继续以致良知思想为统领,加强干部员工思想教育,夯实干事创业的硬核能力,夯实是非黑白的辨别能力,夯实重山事业的发展能力,不断弘扬重山正能量,破除各种歪风邪气的干扰,保持企业应对各种问题和危机的强大战略定力和战斗力,共建员工与企业、企业与社会的命运共同体。
        第三,常态化抓好学习型组织建设。无论是个体之间的竞争,还是组织之间的竞争,说到底就是学习力的竞争。“文化水平低不可怕,可怕的是知道文化水平低而不去做出改变。一个人的学习力比学历更重要,只要树立不懂就问、不会就学的精神,就没有克服不了的困难。”学习型组织是组织进化的基础和支撑,是改变思维方式,谋求创新与跨越的关键。组织进化首先是思想上的进化,因此,学习型组织建设首要任务是常态化抓好思想学习,用思想促进行动,用行动升华思想。各级领导干部和青年人才要保持危机感和紧迫感,不断强化学习能力,提升工作悟性,促进自我蜕变和成长,提高解决实际问题的能力。工作即修行,工作的过程就是修炼提高的过程,要注重在工作中学习,在实践中提升,要时刻牢记处处留心是学问,多向身边优秀的人和事学习,既要从优秀榜样中学习经验做法,又要从反面教材中总结警示教训,不断提升干部员工明辨是非善恶的能力。要通过开展思想研讨、读书会、课题攻关、先进评选等活动,不断巩固学习成果,凝聚思想共识,始终保持思想水平的先进性,共同筑牢重山事业的发展根基。
来源:山东重山集团有限公司