2022年是十四五规划推进的关键一年，也是党的二十大胜利召开之年。一年来，集团公司在上级党委政府的坚强领导下，团结奋进，继往开来，驰而不息的深入开展“致良知”学习实践，坚持守正创新，坚持问题导向，深入推进依法治企、绿色发展、文化建设三大主题建设，有效推动企业变革，不断夯实发展根基，踔厉奋发，赓续前行，各项工作取得了来之不易的成绩。

（四）强化基础运营管理，工作效率和管理效益进一步提升。

基础运营是企业管理的重要组成部分，是实现企业战略目标和生产经营目标的重要保障。一年来，通过开展合规管理审计、专项调研、常态化制度督查、重点项目跟踪督查等工作，制定完善了集团《绩效考核管理制度》《招投标管理制度》《应收账款管理办法》《固定资产管理制度》《集团资金管理办法》《基建工程管理办法》《印章管理制度》《集团用电管理办法》和《关于加强合规管理，提升经营效益的意见》等制度流程，集团制度体系进一步完善，干部员工的制度意识和规矩意识进一步强化，集团合规管理水平进一步提升。一年来，集团通过加强常态化财务内控巡视和固定资产管理，加大各公司招标采购的督导，有效提升了集团资产管理水平，降低了经营成本，集团资产管理能力和风险防控能力进一步提升。一年来，集团坚持“未遂事故就是安全事故”管理理念，大力推进“三个转变”和安全规范化建设，通过深化安全监督检查、坚持应急预案演练、强化安全培训教育和“亲人寄语”等活动措施，持续加强安全管理体系和安全文化建设。面对持续反复的疫情形势，集团公司统筹兼顾，坚持生命至上、健康至上，有效应对疫情影响，广大干部员工展现出良好的大局意识和执行力，相关部门和人员担当奉献、默默付出，坚持坚守防疫一线，有效保障了职工的身心安全和企业正常的经营秩序。

（五）文化建设成果丰硕，引领作用显著增强。

集团始终坚持“为员工谋福祉，为社会做贡献”的企业愿景，始终以建设“重山幸福大家园”为奋斗目标，坚持以“致良知”思想为统领，以“择善明德、笃行致远”为行动纲领，突出强化文化赋能，坚持守正创新，不断完善文化平台建设，积极弘扬重山文化理念，传播重山正能量。丰富“工业旅游”工作思路，依托重山文化馆、初心学堂党建馆、安全教育中心等文化平台，深化“企业开放日”活动，向社会各界展示更加开放，更加自信的重山；结合企业发展，推出了集团新宣传片——《筑梦新时代》；对集团文化宣传平台进行提档升级，集团微信公众号、企业网站等平台关注量和浏览量大幅提升，成为展示企业文化和公司形象的重要窗口；策划拍摄了展示集团发展和生态环保建设的系列短视频，得到了省内各大媒体的广泛关注和社会好评；策划编辑《企业文化手册》《书画摄影作品集》系列文集，组织开展“重山之美”书画摄影征集等活动，丰富企业文化成果，不断为企业营造良好的舆论环境和发展环境。

（六）持续践行社会责任，致良知成果不断丰富。

一年来，集团深入推进“为员工谋福祉、为社会做贡献”的企业愿景，把履行社会责任切实落到行动上，彰显了重山人的使命担当。2022年，集团顶住经济下行的巨大压力，在集团范围内进行工资普调，职工收入平均增长20%，彰显了企业的良知初心，提升了干部职工的幸福感和获得感。在坚持抓好重山“敬老金”、“重山职工父母慰问金”、“重山子女奖学金”、“贫困学生救助金”、“重山教育奖励金”以及困难员工帮扶等活动的同时，积极投身社会公益活动，无偿捐资资助成立般阳教育基金会；组织开展植树造林、慰问孤寡老人、爱心捐赠等活动；先后与罗村镇千峪村、太河镇北下册村开展结对帮扶，切实帮助困难村居解决实际问题，向社会展示了一个有责任、有担当、有温度的重山。2022年，集团获批为山东省企业技术中心、淄博市双百强企业；被评为山东省建材行业2022年“职工信赖的娘家人”、“淄川区关心下一代教育基地”、“淄川区双‘十佳’党建工作示范点”；与太河镇罗圈村党支部签订党建共建教学点，成立了集团党委党校教学基地和集团职工教育基地；鲁中水泥入选高新技术企业、山东省级绿色工厂；重山光电被评为山东省“专精特新”中小企业，集团的社会影响力和认可度进一步增强。